服务热线: 021-5208-0101
MMC-ST系列,让飞行变得更简单。
  • 发布时间: 2014 - 10 - 30
    地址:上海市长宁区金钟路631弄1号楼电话:021-52080101传真:021-52082992
  • 发布时间: 2014 - 10 - 30
    地址:北京市朝阳区光华路甲8号和乔大厦B座315-316室 电话:010-65815522   传真:010-65815533
  • 发布时间: 2018 - 07 - 03
    地址:北京市新华北街156号保利大都汇7号商业楼403-406 电话:010-50913000   传真:010-56865808
  • 发布时间: 2016 - 10 - 26
    地址:长沙市开福区芙蓉中路一段416号泊富国际广场写字楼28层024单元电话:0731-88318781  传真:0731-88318782
  • 发布时间: 2016 - 10 - 26
    地址:重庆市江北区洋河一路68号协信中心1栋1406-1408 电话:023-86796536   传真:023-86796502
MMC-ST系列,让飞行变得更简单。
MMC-ST系列,让飞行变得更简单。
MMC-ST系列,让飞行变得更简单。
MMC-ST系列,让飞行变得更简单。
MMC-ST系列,让飞行变得更简单。
新闻中心
News

环氧及衍生化学品:打通上下游产业链

日期: 2018-06-04
来源:

环氧及衍生化学品:打通上下游产业链


在乙烯下游产品中,环氧乙烷是仅次于聚乙烯的重要产品。在接下来的10~15年,环氧及衍生化学品领域如何实现高质量发展?我认为,可以从一点现状出发,思考两点问题。

 

一点现状,先看现阶段环氧乙烷高质量发展有哪些瓶颈。乙二醇是环氧乙烷衍生化学品中产量最大的一个产品,我国每年都在大量进口。2017年,我国乙二醇进口量875万吨,同比增长15.6%.目前,我国环氧乙烷产能约390万吨/年,去年的产量约280万吨,产能产量均列世界第一,但去年的产能利用率只有72%.产能过剩与下游产品大量进口的情况有所矛盾。


从规划情况看,未来两年国内还将新增100多万吨/年环氧乙烷产能,若不加大开发新产品和新应用力度,届时产能利用率将进一步下降到60%以下。绿色发展方面,废水、废气排放标准提高,危化品运输监管日益严格以及环保税开征对行业绿色化水平提出更高要求。

 

两点思考。第一,环氧乙烷能不能集群化发展?在环氧及衍生化学品领域,应利用10~15年的时间,重点推进产业集群化发展,通过产业的集群化发展提升企业和产品的集聚度,提高原料的配套性和产品的协同性。提高集聚度,一方面要遵循原料优先原则,选择原料优势突出、管理规范的化工园区,集中规划和布局环氧及衍生化学品的产业链和产品链。


另一方面要遵循市场优先原则,选择主要消费市场区域,就近选取管理规范的专业化园区,上下游企业联合与协同,集群化布局环氧及衍生化学品产业链。当集群化产品链形成以后,就有了集聚效应和规模效应,到那时企业就可以联合起来,逐步解决乙烯原料的供应问题,从根本上解决原料受制于人的难题。各企业还可以考虑通过股份制形式组建新公司,采用乙烷或者轻烃裂解工艺,也可以采用甲醇制烯烃工艺来获得乙烯。

 

第二,能不能借助石化联合会环氧衍生表面活性剂及精细化学品专业委员会平台,打通环氧及衍生品产业链条?我认为,各企业应当利用好专委会这个平台,逐步改善环氧及衍生化学品行业多年来的分散局面,改善行业长期分散、交流不畅、协同性差的状况,更要改善行业内低端产品拥挤、盲目低效扩产、市场恶性竞争的现象。

 

首先,专委会汇聚了国内外顶尖院士和科学家、丰富管理经验的企业家、重点高校创新团队,应当充分听取和发挥专家们前瞻性思维和对未来发展趋势的把握作用。


其次,充分发挥专委会的自律作用,进一步推进各企业积极履行社会责任、开展责任关怀、规范市场行为、强化绿色发展。


最后,充分发挥专委会的协同作用。当前,环氧及衍生产品的同质化问题严重,这与石化行业底端拥挤、高端缺乏的状况是相似的。可以考虑通过专委会组织企业与研究院所协同创新,生产企业与下游用户之间协同创新,及时了解用户新需求,开拓新的应用领域,特别是创新课题的信息交流与沟通,可以避免重复性无效劳动,缩短研发周期。

 

这一点现状和两点思考,实际上提出了环氧及衍生化学品领域高质量发展的要素:创新驱动是动力,绿色发展是根本,产品的高端化和差异化是关键,企业的高效益和行业的可持续发展是目标。希望环氧及衍生化学品行业能够尽早打通上下游产业链条,成为石化各领域高质量发展的先行者。





News / 相关新闻 More
2019 - 01 - 15
点击次数: 41
2019年1月12日,第十三届新雇主品牌年会”在北京隆重召开。本届年会由第十三届新雇主品牌年会组委会、中国智慧工程研究会优秀和杰出人才发展委员会、国际人力资源管理协会、中企雇主品牌网主办,北京首认检测认证服务集团有限公司承办,年会年度主题为“致敬新时代”。相关领导、专家学者、来自优秀企业及主流媒体的300多位嘉宾出席大会,研讨交流改革开放40周年中国优秀杰出人才和雇主品牌发展之路,仲利国际北京区域中心刘吾诚副总经理及保定分公司李冠霆总监代表公司出席颁奖典礼。仲利国际领导出席颁奖典礼 2018第十三届新雇主品牌年会盛况 中国雇主品牌年会理事会是一个致力于推动中国企业塑造雇主品牌、构建和谐劳资关系,推动企业可持续发展的研究组织。它集合了企业家、学者、咨询机构、政府组织、社团组织、媒体六种力量共同研究、实践、推广企业雇主品牌和社会责任工作,并是中国十分具有影响力和权威性的雇主...
2019 - 01 - 15
点击次数: 30
2019年1月11日,大街网举办的“2018非常雇主”上海地区颁奖盛典在上海扬子江万丽大酒店盛大召开。今年是大街网连续第五届举办“非常雇主”颁奖盛典,本届盛典以“向新力·智变”为主题,共颁发八大雇主奖项。榜单基于全站160万+企业的雇主品牌大数据进行排序,并邀请6000万+用户针对职业成长、技能成长、工作氛围、工作压力、公司前景五个方面进行公开评选打分产生,仲利国际最终荣获“2018上海地区非常雇主”。 仲利国际招聘甄选部刘丹丹副理组长(右五)代表公司领奖 为促进行业交流共享,“非常雇主”榜单采取全国巡回的形式分站落地,2018年12月-2019年1月期间,于深圳站、杭州站、北京站、上海站分区域依次揭晓。而本次上海站则发布上海地区获奖企业名单,来自全国知名企业代表、行业专家、高校教师及权威媒体近150人共同出席并见证这一荣耀时刻。 仲利国际荣获201...
2019 - 01 - 15
点击次数: 22
2019年1月8日,由智联招聘主办的中国年度最佳雇主颁奖盛典暨2018中国人力资本国际管理论坛在上海启幕。本次论坛邀请了国内外最具影响力的商界、管理界、学界的领袖,在“智场”背景下,携手探索“未来”的新生和挑战。活动当晚揭晓了2018年中国年度最佳雇主上海地区30强和上海地区城市最具发展潜力10强。2016及2017年仲利国际已经两次荣获上海最佳雇主,2018年仲利国际再次凭借良好的发展前景、快速的学习成长、优厚的薪资福利、公平公正的用人制度等获得2018年度上海最佳雇主。 仲利国际人力资源管理部张育菁资深总监代表公司领奖中国年度最佳雇主颁奖盛典现场 “中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起,旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供...
联系我们
  • 官方 公众号
    官方 公众号
    官方 公众号
业务咨询专线:021-5208-0101
客服邮箱:service_cn@chailease.com.cn
工作时间:9:00-18:30
上海总部:长宁区金钟路 631 弄 1 号楼
 
邮编:330520
Copyright ©2017 仲利国际租赁有限公司
犀牛云提供企业云服务
  


  • 友情链接
X
3

SKYPE 设置

4

阿里旺旺设置

等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

5

电话号码管理

  • 4006-971-972
6

官方订阅号

  • 官方 公众号
  • 招聘 公众号
  • 保险 公众号
等待加载动态数据...

等待加载动态数据...

展开