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News 每日资讯

2018.01.30日资讯

日期: 2018-01-30
来源: 仲利汇总

【仲利精选头条】


2018.01.30日资讯

(阅读原文 请点击各标题)


每经网:出口企业收年末政策“红包” 启运港退税扩围至13个

财政部、海关总署、国家税务总局三部门发布《关于完善启运港退税政策的通知》,扩大启运港退税范围至13个,大大加快了退税进度,对促进出口也是一大利好。

 

21世纪报:三年迭代千店 联想出击“新零售”

联想2018年计划升级150家门店,三年做到1000家,目前门店内每个产品拥有一个电子价签,以此实现全网同价。未来门店升级过程中,将主要采用加盟模式。

 

21世纪报:寒潮来袭致多地供电紧张 湖南、江西启动错峰生产

入冬以来我国用电水平持续攀升,全国发电量日均达191亿千瓦时,创冬季历史新高。部分省出现电力缺口,引导工厂企业合理错避峰,优先确保居民用户和重要用户正常用电。

 

每经网:近六成钢企净利润超10亿元 5家公司净利润增幅逾10倍

钢铁行业在供给侧改革以及清理“地条钢”等措施的影响下,去年15家上市钢企的净利润超10亿元,目前我国上市钢企年报预喜的公司占比超九成。

 

每经网:实体店告别“闭店潮” 线下业态发展再迎新机遇

中国零售企业认识到,只有通过业态创新和运营能力持续增强,解决消费痛点、提升消费体验,才能获得发展。在互联网赋能线下、线上线下融合的大背景下,线下业态必将再次迎来洗牌发展的机会。

 

每经网:关键零部件标准缺失成国产机器人高端化新瓶颈

目前国内所生产的低端机器人,使用的是低端的减速器,不需要太严格的标准。而市场上的高端产品都对减速器和轴承有着严格的要求,所有的中高端轴承90%都为外国产品所占领。

 

每经网:2017“国家账本”出炉 财政支出首破20万亿

2017年全国一般公共预算收入17.26万亿元,同比增长7.4%;全国一般公共预算支出20.33万亿元,同比增长7.7%。尚未置换地方债1.73万亿元,预计今年8月底前能够全面完成置换工作。

 

新浪新闻:京东联合腾讯等投资340亿元入股万达商业

腾讯、京东、苏宁和融创等投资340亿元收购万达商业14%的股份。万达商业将更名为万达商管集团,今后不再进行房地产开发,成为纯粹的商业管理运营企业,万达将另成立地产集团,继续开发万达广场等房地产业务。

 

第一财经:浙江GDP总量比肩荷兰 城乡差距全国最小

2017年浙江全省生产总值5.2万亿元,人均生产总值为9.2万元,也是全国城乡收入差距最小的省份。但地区发展不平衡问题依然存在,互联网金融风险和潜在债务风险需要关注和应对。

 

全球核电投资风口渐起:中国核电迎来机遇

中国成为仅次于美国和法国的第三大核电发电量的国家,核电的发展带动了产业升级,也培育了一批产业链上下游的企业。预计2050年中国核电的发电量占比接近全球平均值11%。

 

2018旅游过年大数据:家庭游平均花费过万 雪乡线路价格下跌

预计今年春节国内游人均消费将超过3500元。人均消费排行榜中,位居前十名的主要是热带海岛、南方温暖城市,以及东北冰雪旅游目的地。但雪乡线路的价格同比去年下降了14%。

 

经济日报:北京产业禁限目录拟规范细化 京津冀产业一体化布局步伐加快

2014年以来北京在津冀两地投资认缴出资额累计超过5600亿元,累计关停退出一般制造业企业1992家。到2020年,计划再退出一般制造业企业1000家,疏解提升市场、物流中心约300家。

 

 

【心灵驿站】


2018.01.30日资讯


对待部属的领导方式可大致区分为四种:对于能力成熟的部属就尽量采取放任形式;对于能力尚未成熟的部属,必须从旁给予强烈的指示,甚至适时给予精神上的支持;对于有能力但动力不足的部属,则要加强精神上的鼓舞;相反地,有热情却能力不足的部属,就必须多给予工作上的指示。

----摘自 小仓广 《交办的技术》

 

所以要想勤与恒,就从两点做起,“不讥笑人,不晚起”,这两点真实平实近于迂。

他说一辈子从这两句话中受益良多,可去一切骄慢虚妄。这话谁都懂,觉得也不怎么高明,后来才觉得,他的厉害之处在于践行终身。              

----摘自 张宏杰《曾国藩的正面与侧面》

 

十大思维谬误:

1.诉诸人身/生成谬误:通过批评其来源而反驳某立场或论证; 

2.稻草人:为了反驳对方立场,以夸大、错误表达等方式曲解其立场; 

3.源自愤怒的“论证”:以愤怒替代理由和判断;

4.威吓手段; 

5.仓促概括; 

6.集体思维:任凭对某群体的忠诚来干扰对问题的判断; 

7.转移注意力; 

8.一厢情愿的思维; 

9.诉诸公众的“论证”; 

10.在此之后,因是之故:误认为先后相继发生的事情之间就有因果联系。                       

----摘自 布鲁克·诺埃尔·摩尔《批判性思维》

 


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2019年1月8日,由智联招聘主办的中国年度最佳雇主颁奖盛典暨2018中国人力资本国际管理论坛在上海启幕。本次论坛邀请了国内外最具影响力的商界、管理界、学界的领袖,在“智场”背景下,携手探索“未来”的新生和挑战。活动当晚揭晓了2018年中国年度最佳雇主上海地区30强和上海地区城市最具发展潜力10强。2016及2017年仲利国际已经两次荣获上海最佳雇主,2018年仲利国际再次凭借良好的发展前景、快速的学习成长、优厚的薪资福利、公平公正的用人制度等获得2018年度上海最佳雇主。 仲利国际人力资源管理部张育菁资深总监代表公司领奖中国年度最佳雇主颁奖盛典现场 “中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起,旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供...
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